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채 용
KIC는 국부증대에 기여하고, 금융산업의 미래를 개척할 도전적 자세와 창의적 마인드, 전문역량을 갖춘 인재를 선발하고 있습니다.
전문인력 양성
국부의 효율적 증대 및 국가 금융산업 발전을 주도 하는 글로벌 금융전문가
- Professtionalism
- 끊임없는 노력으로 자기분야에서 세계 최고수준의 업무능력을 갖춘다
- Integrity
- 정직성과 올바른 윤리의식을 갖고 공명정대하게 업무를 수행한다
- LoyaLty
- 조직에 대한 자긍심을 바탕으로 개인과 조직의 공동성장을 추구한다
- Accountability
- 신의성실의 자세로 최선의 노력을 다하며 결과에 대해 끝까지 책임을 진다
- Respect
- 사람을 최우선시하며 서로를 배려하고 협력한다
인재상
KIC는 국부펀드 구성원 및 자산운용업 전문가로서 PILLAR(Professionalism, Integrity, Loyalty, Accountability, Respect)의 덕목을 갖춘 인재를 양성하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
교육
KIC는 대한민국 국가 자산의 효율적 운용 및 금융산업 발전이라는 설립목적에 이바지할 전문인력 양성에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 입사부터 퇴직까지 일과 삶의 조화를 추구하면서 개인의 생애주기(Life Cycle)와 직무 수준에 따라 역량과 커리어를 개발할 수 있도록 지원하고 있습니다.
KIC 교육 로드맵
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K-Future Program
- 신입 공채 및 신규 입사 직원
- 입문교육, 공통기초, 직무기초 과정으로 구성
- 신입공채는 모든 과정 필수
- 신규경력 입사자는 선택 수강
- 신입 공채는 멘토링 실시 및 해외지사 Field 연수 참여
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K-Milestone Program
- 임직원
- 공통역량과 직무역량 과정으로 구분
- 역량별 단계는 기본, 심화, 고급의 3단계로 구분하여 교육과정 개설
- 교육과정은 국내외 단기연수, 국내외 학술연수로 구성
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K-Global Program
- 주재원 및 현지직원
- 이문화(Cross-Culture) 교육과 역량강화 교육으로 구성
- 현지 직원은 본사 Field 연수 참여
- 역량강화 교육은 K-Milestone Program과 동일하게 운영
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K-Leadership Program
- 차세대 리더, 부서장, 임원의 3단계로 구분
- 차세대 리더는 중간관리자의 역할을 이해하고 리더로 성장하기 위한 교육 수강
- 부서장 보임 2년 미만의 경우 신임부서장 교육, 보임 3년 이상은 부서장 교육 참여
- 임원 대상 맞춤형 코칭과정 개설
- K-Happiness Program -
- 자기주도학습 지원제도/자기개발 지원제도/인문교양과정으로 구성
- 구성원 스스로 일과 삶의 조화를 설계할 수 있도록 다양한 내용의 교육과정 제공